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  國立臺南護理專科學校性別平等教育委員會設置要點
94.6.24 第025 次校務會議審議通過
94.7.7 教育部台訓三0940093546 號函核備
95.6.16 第029 次校務會議修正通過
97.6.3 性別平等教育委員會議修正通過
98.11.17 性別平等教育委員會議修正通過
98.11.17 行政會議通過
99.7.21 性別平等教育委員會議修正通過
102.1.3 性別平等教育委員會議修正通過
一、 國立臺南護理專科學校(以下簡稱本校)為推動學生及教職員工性別平等
教育,建立無性別歧視之環境,以實現性別平等教育的目標,爰依教育部
「性別平等教育法」及本校組織規程第二十五條規定設置性別平等教育委
員會(以下簡稱本會)。
二、 本會委員置委員十五人,採任期制,以校長為主任委員,其中女性委員應
占委員總數二分之一以上,男性委員不得少於三分之一。並聘具性別平等
意識之教師代表、職工代表及學生代表為委員。
本會委員由下列人員組成:
(一)教師代表:除校長外,教務主任、通識教育中心主任、總務主任、學
生事務處主任、實習主任、生輔組長、輔導中心主任等為當然委員,
餘推選教師三名。
(二)職工代表:由職工各推選一名擔任。
(三)學生代表:由學生會推派二名擔任。
本委員會共分以下各組:
(一)課程教學小組:教務主任擔任組長。
(二)空間資源小組:總務主任擔任組長。
(三)性騷擾、性侵害或性霸凌處理小組:學務主任擔任組長。
(四)性別平等宣導防治小組:學生輔導中心主任擔任組長。
各組依職掌審查監督所屬規劃性別平等教育相關業務之年度計畫、預算
及提案,並將年度執行成果,報本會審議。
三、 本會委員為無給職,任期一年,每年應改選其中半數。
四、 本會由校長擔任召集人;秘書室主任擔任執行秘書,綜理會務之推動; 本
委員會相關業務,由學務處聘專人辦理。
五、 本會每學期至少召開會議一次,開會時得視議案性質,邀請相關人員列席。
六、 本會應有委員二分之一以上出席始得開會,決議事項以出席委員過半數為
通過。委員因故不能出席,不得委託代理。
七、本校性別平等教育委員會,其任務如下:
(一)統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視
其實施成果。
(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(三) 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(四) 研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾或性霸凌之防治規定,
建立機制,並協調及整合相關資源。
(五) 調查及處理與校園性侵害、性騷擾或性霸凌有關之案件。
(六) 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(七) 推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
(八) 其他關於學校或社區之性別平等教育事務。
(九) 協助支援性別平等工作法調查事項。
除前項常設業務外,本校處理校園「性侵害、性騷擾或性霸凌事件」,
除依相關法律或法規規定通報外,應將該事件交由所設定之性別平等教育
委員會調查處理。
八、 本會之性侵害、性騷擾或性霸凌案件業務申訴窗口為學生事務處,行政事
務由學務處負責執行及處理,必要時得協調本會委員或本校其他相關單位
協助之。
九、 有關推動本校性別平等教育相關事宜所需經費,除在本校相關支出項下勻
支外,應逐年編入學務處預算支應。
十、 本要點經性別平等教育委員會會議通過後,陳請校長核定後實施,修正時
亦同。

上次更新時間:2016/6/22 上午 11:20:30

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